Op donderdag 12 januari 2017 is de ‘Verklaring van Paramaribo’ getekend tijdens een business lunch aangeboden door Parea, de vereniging voor gay professionals in Suriname in restaurant Spice Quest.
Vertegenwoordigers van zestien organisaties waaronder Torarica Group of Hotels, Rudisa Holding, Finabank, Nana Resources, Kaloti Suriname en KLM hebben hun handtekening geplaatst onder het document, dat tot doel heeft bedrijven te stimuleren een LGBT-inclusieve werkomgeving te creëren.
Een historisch moment volgens de voorzitter van Parea, Juan Pigot, want een aantal toonaangevende bedrijven in Suriname heeft hierdoor bewezen dat voor hen alle personeelsleden hetzelfde zijn.
Deze verklaring is ook ondersteund door de werkgeversorganisaties ASFA en VSB en werknemersorganisatie C47.
Wanneer iemand zichzelf kan zijn op de werkvloer komt dit ten gunste van de productiviteit van zowel de werkgever als de werknemer, zegt Pigot.
De ‘Verklaring van Paramaribo’ is een van de uitkomsten van de Workplace Pride-conferentie die op 9 juni 2016 werd georganiseerd door Parea in samenwerking met de Nederlandse ambassade te Paramaribo en de Workplace Pride Foundation. Het uiteindelijke streven is dat genderneutrale cao’s, waarbij dezelfde rechten gelden voor zowel hetero als homoseksuele collega’s, de norm worden.
Parea zal de rol van coördinator op zich nemen en bedrijven bijstaan met informatie, advies over het implementeren van LGBT-inclusief beleid en voorbeelden van best practices.