“Het is vals nieuws dat we ongebreideld 200 mensen gaan ontslaan en ik weet niet hoe we zoveel gaan ontslaan”, antwoord algemeen directeur Gerard Lau van de Surinaamse Luchtvaart Maatschappij (SLM) op vragen van journalisten over eventuele ontslagen die zullen vallen binnen het bedrijf.
Gisteren belegde de directie van de SLM een persconferentie om te reageren op de verschillende uitspraken die gedaan zijn door de bond van de Bond Personeel bij de Surinaamse Luchtvaart Maatschappij (BP-SLM).
De persconferentie werd aangezeten door Lau, John Sandi, directeur Residence Inn, Steve Silos, Chief Financial Officer (CFO) en onderdirecteur commerciële zaken, Clyde Cairo.
Lau voert aan dat wanneer er sprake is van overtolligheid van personeel er van die overtolligheid afscheid genomen moet worden. Dat is ook in de cao opgenomen, voegt hij eraan toe. Dit is een normaal gebeuren binnen een bedrijfsvoering die streeft naar het winstgevend maken van het bedrijf. De leiding van de SLM is momenteel commercieel nard bezig en het is niet uitgesloten degenen te bedanken die niet mee kunnen in dit proces.
In het kader van het gezond maken van het bedrijf moeten zaken rationeel bekeken worden waarbij er besluiten genomen moeten worden. De directie zal de strijd aangaan om dit doel te bereiken. “We hebben niets te maken met emoties. Het zijn puur zakelijk overwegingen om te komen tot verbetering van de performance van de SLM”, voerde hij aan.
In de zaak van Residence Inn heeft de directie gemerkt dat het een groot pijnpunt is dat de BP-SLM op een gegeven moment niet langer betrokken is bij de afkoop van het personeel. De afkoopregeling is ruimer geweest dan wat de cao aangeeft en volgens de gebruikelijke kanton rechterlijke formule, laat Lau weten. De directie heeft dit gedaan vanwege haar sociaal-maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Lau merkt op dat de bond het harmoniemodel waarover ze praat zelf overboord heeft gegooid. De directie stelt ook dat de bond zich onbetrouwbaar heeft opgesteld. De huidige houding van de directie moet niet hard of vreemd gezien worden en het zal niet veranderen totdat de BP-SLM bewezen heeft een betrouwbare partner te zijn die zich richt op de continuïteit van het bedrijf.
Volgens Lau is de SLM bereid met de bond te werken wanneer ze bereid is zich als betrouwbare partner op te stellen om het bedrijf weer winstgevend te maken.
Vishmohanie Thomas