De Telegraaf en Telefoon Werknemersorganisatie Suriname (TTWO), de bond bij het telecommunicatiebedrijf Telesur, heeft haar acties opgeschort. Op verzoek van de Bemiddelingsraad voor Geheel Suriname is er een persstilte ingelast. De bond en de directie van Telesur moesten vrijdagavond verschijnen voor de Bemiddelingsraad waar de eisen en knelpunten zijn besproken.
Zo wil de bond dat de directie haar collectieve arbeidsovereenkomst (cao) moet inwilligen, waarbij het personeel in aanmerking komt voor een loonsverhoging van 15 procent met behoud van toelages. De directie heeft de bond duidelijk gemaakt dat het niet haalbaar is voor het bedrijf om een salarisverhoging van 15 procent met behoud van toelages toe te kennen. Dit terwijl de directie van Telesur de bond de situatie van het bedrijf heeft voorgehouden en het bedrijf in 2016 geen winst heeft kunnen boeken.
De bond heeft eveneens de twee aanbiedingen van de directie van tafel geveegd. Er is een bod gedaan voor 10 procent loonsverhoging met behoud van toelagen en een ander bod van 12,5 procent loonsverhoging zonder toelages. De bond heeft eerder te kennen gegeven dat het personeel vorig jaar geen loonsverhoging had gehad, omdat het bedrijf er slecht aan toe was. Het personeel nam toen genoegen met incentives en toelages. De procentuele verhoging hebben de personeelsleden niet gehad, waardoor zij een achterstand hebben in vergelijking met andere staatsbedrijven.
De directie vroeg meer tijd, zodat de verhoging in 2019 toegekend kon worden. In januari moest de cao voor 2019 worden afgerond. Echter, de directie van Telesur heeft zich niet gehouden aan haar afspraken en schuift de kwestie iedere keer op de lange baan.
Vishmohanie Thomas