Het personeel van Apotheek Ligeon van Latour, een dochterbedrijf van de Stichting Staatsziekenfonds (SZF), kan momenteel niet in aanmerking komen voor een loonaanpassing, omdat de financiële cijfers er niet goed uitzien voor de apotheek. Dit deelde de interim-manager van Apotheek Ligeon, Humphrey Hasrat, het bestuur van de Ligeon Werknemers Organisatie (LWO) onder leiding van Michael Sallons, gisteren mee tijdens een bijeenkomst, waarbij partijen over diverse knelpunten hebben gesproken.
Sallons is niet blij met het antwoord van de interim-manager en geeft aan dit zaterdag voor te zullen leggen tijdens een algemene ledenvergadering (ALV). Hij weet dat het personeel teleurgesteld zal zijn.
Ook merkt hij op dat het geen zin heeft om langer aan de onderhandelingstafel te zitten als de leiding duidelijk heeft gemaakt geen loonsverhoging te willen geven. De ALV zal beslissen welke stappen hierna genomen zullen worden. Sallons had donderdag verwacht dat aan de onderhandelingstafel een tegenvoorstel met betrekking tot de loonsverhoging gepresenteerd zou worden.
Hasrat voerde aan dat er sinds 2013-2014 geen accountantsrapporten zijn opgemaakt ondanks de huisaccountant Tjong A Hung is. Hij heeft vanwege het ontbreken van rapporten een SZF-gelieerde accountant gevraagd een prognose en een quick scan te maken van Apotheek Ligeon.
Inmiddels heeft hij een conceptrapport ontvangen, omdat het jaar nog niet om is. Hasrat geeft aan dat de geprognosticeerde winst- en verliesrekeningen van 2018 er niet goed uitzien. Als er gekeken wordt naar de normale marge die apotheken hanteren van spullen inkopen en doorverkopen met een winstmarge van 35 procent, dan lijdt Apotheek Ligeon verlies. Met de 35 procent winst moet het bedrijf draaiende worden gehouden, legt Hasrat uit. Apotheek Ligeon zal een verlies lijden van SRD 1.450.000.
De bond heeft eveneens twee andere kwesties die betrekking hebben op de personeelsleden besproken. Een daarvan was dat drie bestuursleden van de bond een waarschuwing hebben gehad van de vorige interim-manager, omdat ze niet zouden hebben gemeld dat ze naar een spoedbondsvergadering moesten. Ook heeft de LWO een brief gestuurd naar de interim-manager om de stopzetting van de inhouding bondscontributie van een drietal personeelsleden terug te draaien en de niet-ingehouden maanden met terugwerkende kracht in te houden.
Hasrat geeft aan dat de drie personeelsleden een beroep hebben gedaan op de leiding om hun inhouding ten behoeve van de bond stop te zetten, omdat ze geen lid meer zijn van de bond. De bond is deze mening niet toegedaan. Hasrat zegt dat de leiding het recht van de mensen moet respecteren. “Je kan de mensen hun geld niet inhouden tegen hun wil,” zegt hij.
Vishmohanie Thomas