De Algemene Bond van Personeel in dienst van het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (ABPLAZ) dringt er bij minister Antoine Elias van Volksgezondheid op aan, dat vakbondsrechten en arbeidswetten worden nageleefd. Deze kwestie is sinds het aantreden van dit bestuur steeds aangekaart, echter zonder resultaat. Als op korte termijn geen gehoor wordt gegeven aan deze oproep, zijn acties niet uitgesloten.
Volgens de vakbond wordt in arbeidsovereenkomsten opgenomen dat bepaalde personeelsleden geen lid mogen zijn van de bond en geen bemoeienis mogen hebben met vakbondsactiviteiten binnen het ziekenhuis. Er zijn in dienst van dit ziekenhuis personeelsleden van wie de sociale voorzieningen niet zijn geregeld. De Wet pensioenfonds en de Wet ziektekostenverzekering worden bij deze enorm geschonden.
Ook de wijze waarop deze personen in dienst worden genomen, geschiedt buiten de bestaande procedure. Er zou sprake zijn van favoritisme en tegelijk manipulatie van personen. Onder het mom dat zij niet in dienst zijn van het AZP, wordt aan hen voorgehouden dat zij geen lid mogen zijn van de bond en ook geen aanspraak maken op secundaire voorwaarden. Tussen het bestuur en de directeur zijn er vele gesprekken geweest, echter is er geen positieve verandering gekomen in de situatie, meldt ABPLAZ in een persbericht.
Verantwoordelijkheid
De vakbeweging heeft vanwege haar verantwoordelijkheid tegenover de werkende klasse dit voorval voorgelegd aan de minister van Arbeid. In de brief is gevraagd om op te treden tegen het schenden van de rechten van ziekenhuismedewerkers.
De bewindsman heeft op deze brief geantwoord en aangegeven dat de directie handelt in strijd met de Wet vrijheid vakvereniging, de Wet algemeen pensioen en de Wet nationale basiszorgverzekering. Een afschrift van de brief is door de minister van Arbeid naar de AZP-directeur gestuurd met het doel deze handelingen te corrigeren.
De ABPLAZ heeft een kopie van de brief opgestuurd naar minister Elias en ook aan hem gevraagd erop toe te zien dat dit schenden van arbeidsrechten op korte termijn wordt opgeheven. “Wij kijken nu uit naar de uitvoering van het schrijven en zullen in gebreke hiervan niet schromen verdere stappen te ondernemen. Het kan er bij het bestuur namelijk niet in dat in deze moderne tijd fundamentele grondrechten van de mens worden beknot en uitbuiting van werknemers plaatsvindt”, staat in het persbericht.
Ook andere problemen het ziekenhuis rakende zijn op het bord van de minister Elias gelegd. Volgens de bond zijn er personen die jarenlang in dienst zijn zonder dat hun rechtspositie is geregeld. Op 8 januari 2018 heeft de bond een beroep gedaan op de directie dat de ongeveer driehonderd medewerkers die drie jaar of langer, sommige wel vijftien jaar, in dienst zijn worden voorzien van een aanstelling. Ook hierover zijn er gesprekken gevoerd echter zonder resultaat. Op 29 oktober 2019 is er een aangepaste lijst hierover naar de directie opgestuurd, nog steeds zonder resultaat.
Op 28 januari 2020 heeft na aandringen van de bond een onderhoud met de minister Elias plaatsgevonden. Tijdens dit gesprek heeft de minister twee weken respijt gevraagd om de problematiek op te lossen, hiervoor heeft hij een afgevaardigde aangewezen. Er is diverse keren respijt gegeven aan de bewindsman. Op 15 maart 2020 heeft de ABPLAZ wederom een brief gericht aan de minister met het verzoek de problematiek in het ziekenhuis op te lossen. Tot op dit moment heeft de minister niet gereageerd. Het personeel dringt ook al geruime tijd erop aan om samen met de overige landsdienaren of tenminste op de 27ste dag van de maand over het salaris te beschikken, zodat ook zij op tijd aan hun verplichtingen kunnen voldoen.
Ontevredenheid
Volgens de bond heerst er vanwege de problematiek enorme ontevredenheid onder het personeel, wat de werkprestatie kan beïnvloeden. “Er wordt vaker door de leiding aangegeven hoe belangrijk human capital wel is, maar in de praktijk wordt weinig aan motivatie en de nodige waardering gedaan”, zegt de ABPLAZ. Als vertegenwoordigers van het personeel kunnen wij niet oogluikend toekijken hoe het personeel verder wordt gedemotiveerd, nu nog meer in deze crisissituatie waar er een nog grotere druk op de zorgverleners wordt gelegd.
De ABPLAZ verwacht op zeer korte termijn een gunstig antwoord van de minister van Volksgezondheid. Bij het nalaten hiervan zijn de consequenties voor zijn verantwoordelijkheid, aldus het persbericht.