Het managementteam van Rosebel Goldmines garandeert de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers. De werkzaamheden zijn vrijdag neergelegd toen bekend werd dat een arbeider besmet is met het COVID-19-virus. Volgens de werknemers was er ondanks het positieve geval geen sprake van social distancing. De directie zegt dat de maatschappij vanaf de uitbraak van het nieuwe coronavirus preventieve maatregelen heeft getroffen om werknemers en contractors tegen het virus te beschermen.
āDe gezondheid en veiligheid van de werknemers en gemeenschappen waarin wij werken zijn uiterst belangrijk, vooral in de context van deze wereldwijde COVID-19-pandemie. Wij begrijpen dat de onzekerheid rond het coronavirus voor velen zeer moeilijk is om mee om te gaanā, schrijft de afdeling Corporate Communication van Rosebel Goldmines (RGM) in een persbericht.
Volgens de bedrijfsleiding is het van eminent belang om alle veiligheidsmaatregelen op te volgen en medewerking te verlenen om de verspreiding van het coronavirus in te dammen.
Maatregelen
Het bedrijf heeft sinds maart 2020 verschillende preventieve maatregelen geĆÆmplementeerd om de verspreiding van COVID-19 te voorkomen. Hieronder een overzicht van de maatregelen:
– Er is een COVID-19 Preparedness Managementteam opgericht voor dagelijkse coƶrdinatie en implementatie van de COVID-19-maatregelen;
– Maatregelen in verband met zelf-isolatie om onze medewerkers en de gemeenschap beter te beschermen;
– We hebben een protocol van essentiĆ«le diensten opgesteld en niet-essentiĆ«le medewerkers van huis uit laten werken. Deze protocollen zijn ook van toepassing op de contractors;
– Rosebel beschikt over medische faciliteiten en gezondheidswerkers ter plaatse, die screening en evaluaties uitvoeren en medewerkers in quarantaine plaatsen als en wanneer dat nodig is;
– Rosebel heeft strikte protocollen geĆÆmplementeerd met betrekking tot social distancing om de blootstelling aan het COVID-19-virus te beperken, inclusief handhygiĆ«ne, veiligheidsschermen en het gebruik van extra bussen om meer ruimte te creĆ«ren tussen de werknemers. Er is ook een COVID-19 Field Squad op de Rosebel-mijn aanwezig om handhaving van de preventieve maatregelen aan te sturen bij de werknemers, zoals social distancing.
Verder heeft de bedrijfsleiding ervoor gezorgd dat:
– Er continue communicatie is met betrekking tot het creĆ«ren van de bewustwording bij medewerkers en contractors;
– Alle niet-essentiĆ«le afdelingen volledig zijn gesloten, gebruik van lunchrooms is beperkt evenals de sport- en recreatieruimtes;
– Er een beperkte en gecontroleerde toegang is tot alle Rosebel-faciliteiten;
– Er een triage standard operating procedure is ontwikkeld en geĆÆmplementeerd, waarbij iedereen op basis van deze protocollen wordt gescreend voordat hij of zij de mijn en de kantoren betreedt;
– Werknemers op locatie worden voorzien van mond- en neusbedekking, terwijl niet-essentiĆ«le werknemers hun werk thuis voortzetten of thuis blijven met behoud van hun salaris.
Naast eerdergenoemde maatregelen worden nieuwe normen voor de toewijzing van kamers geĆÆmplementeerd, waarbij gestreefd wordt naar twee personen per kamer, een tijdens de nachtdienst en een tijdens de dagdienst. Deze maatregelen zijn besproken met de vakbond en ook op 11 juni doorgegeven aan de werknemers.
Voorstellen
Rosebel opereert al geruime tijd uitsluitend op essentiƫle diensten en het aantal medewerkers is ook sterk gereduceerd. In april werd aan de vakbond voorgesteld om tijdelijk een aangepast werkschema van 28 dagen en 14 verlofdagen in te voeren. Dit voorstel is door de bond verworpen.
Ondanks deze maatregelen heeft Rosebel twee bevestigde gevallen. De positief geteste werknemers hadden geen symptomen bij aankomst. De huidige situatie legt de uitdagingen bloot, die de a-symptomatische besmettingsgevallen met zich meebrengen. Onmiddellijk na de bevestiging van de positieve test werd in nauwe samenwerking met het ministerie van Volksgezondheid, als deel van het nationaal COVID-19-managementteam, een lopend contact tracing onderzoek opgestart.
Personen die in contact zijn gekomen met de besmette werknemer worden geĆÆsoleerd in een aangewezen locatie in Paramaribo. De werknemers, de vakbond en andere gezondheidsdiensten van de overheid en het nationaal COVID-19-managementteam zijn ook geĆÆnformeerd over de situatie.
Rosebel benadrukt dat bij elke beslissing met betrekking tot positieve gevallen, verdachte gevallen en of contact tracering, de richtlijnen van het Bureau voor Openbare Gezondheidszorg (BOG) worden opgevolgd. Het bedrijf heeft geen mandaat om zelfstandig te beslissen hoe in deze gevallen te handelen. āWij volgen de regels van het nationaal COVID-19-managementteam zoals gecommuniceerd door het BOGā, staat in het persbericht.
De beslissing van de werknemers en de vakbond bij Rosebel (RGWO) om het werk neer te leggen, zal afgehandeld worden volgens de bestaande protocollen en de geldende collectieve arbeidsovereenkomst (cao).