Arbeiders van Rosebel Goldmines (RGM) zijn niet te spreken over de houding van de directie. De leiding van het bedrijf wil de arbeiders voor de dagen dat zij in beraad waren niet volledig uitbetalen. Ze willen betalen voor acht in plaats van voor twaalf werkuren. De bond en directie zijn wat dit punt betreft niet op één lijn.
“Het bedrijf weigert ons gelijk te geven, omdat ze niet wil betalen. We zijn overgegaan tot het neerleggen van de werkzaamheden vanwege de uitbraak van COVID-19 in het bedrijf. Onze gezondheid was niet gegarandeerd en niemand zou willen werken onder deze omstandigheden. De directie moet toegeven dat ze geen voorbereidingen had getroffen en ook geen duidelijk plan van aanpak had,” zeggen enkele arbeiders in gesprek met Suriname Herald.
Ook toen het COVID-19-team werd ingeschakeld en er instructies gegeven zijn, werd niet alles door de directie uitgevoerd. Deze COVID-19-situatie teistert het hele land en het bedrijf had geen duidelijk plan hoe verder met de gezondheid van de arbeiders. “Waarom Rosebel nu die 92 besmette gevallen telt, is dankzij de arbeiders die hebben ingegrepen,” zeggen de arbeiders verder. Volgens de directie heeft het neerleggen van de werkzaamheden niets te maken met de COVID-19-pandemie.
Op drie punten na hebben de bond en de directie geen akkoord bereikt. Het gaat over het feit dat de leiding vindt dat de acties niets te maken hebben met het coronavirus, maar dat het wilde acties zijn; dat de directie graag heeft dat de arbeiders het werk normaal voortzetten en de uitbetaling van de salarissen op basis is van acht werkuren.
De directie van RGM wil dat de bond moet aangeven dat het niet om een beraad gaat dat te maken heeft met de uitbraak van COVID-19, maar om een wilde staking. Verder kan de bond zich niet terugvinden in het werkschema dat door de directie is opgemaakt.
Het werk bij Rosebel Goldmines is vanaf gisteren hervat. Op de plant zijn er gezondheidswerkers die de het medisch team van RGM assisteren.
Simone Awanna