Ontevreden medewerkers van Huize Ashiana hebben tegenover Suriname Herald hun misnoegen geuit over het thuiszetten van medewerkers en het inleveren van hun beschikkingen. “Het gaat niet om het inleveren van beschikkingen. Er zijn in het verleden misstappen gemaakt. De problemen ben ik komen aantreffen. Ik heb er meteen werk van gemaakt, om zaken op een gedegen manier op te lossen”, verduidelijkt minister Uraiqit Ramsaran van Sociale Zaken en Volkshuisvesting (Sozavo) tegenover Suriname Herald.
Er is een algemene instructie uitgegaan van het ministerie om alles even on hold te zetten. “U moet het zien als een pauze. We zijn op zoek naar een ‘punt nul’, figuurlijk gezegd. Want voordat je verder kan gaan met beleid maken op het ministerie, moet je altijd eerst een grondige evaluatie plegen”, zegt Ramsaran.
Op dit moment is er een oriëntatie- en inventarisatieproces op het ministerie van Sozavo. Ramsaran is geconfronteerd geworden met het feit dat er de afgelopen jaren en vooral in juni en juli 2020 er een enorme stijging is ontstaan in het personeelsbestand. “Ik moet ook meteen aangeven dat er ook kwalitatieve en hardwerkende mensen ertussen zijn, maar over het algemeen is de noodkreet van mensen naar werkgelegenheid misbruikt. Heel wat zaken zijn niet volgens correcte wegen gegaan en dat moeten we rechttrekken”, laat hij weten.
De Sozavo-minister geeft aan dat bij het aantreden van een nieuwe regering er ook een nieuw beleid is. Het is daarom volgens hem zo dat niet eenieder blij hiermee is en dat er daarom ‘tegengas’ wordt gegeven. Echter benadrukt Ramsaran het belang van samenwerken.
Ondanks er mensen zijn aangenomen bij Huize Ashiana blijkt er toch een tekort te zijn. “Op de zorg, schoonmaak en keukenafdeling is er inderdaad vraag naar meer personeel. Maar dan wel gekwalificeerde mensen met hun hart op de juiste plek. Want het gaat immers om het verzorgen van onze seniorenburgers, die een grote bijdrage hebben geleverd binnen onze samenleving. We hebben het mede aan hun te danken dat Suriname zo een gezegend land is”, aldus de Sozavo-minister.
Aan de hand van de situatie proberen de directie van Huize Ashiana en Sozavo zoveel als mogelijk alle richtlijnen op te volgen van het ministerie van Volksgezondheid, en het COVID-19 Task Force Team. Op de werkvloer neemt het personeel de COVID-19-protocollen altijd in acht. Ook het Bureau voor Openbare Gezondheidszorg (BOG) en Nationaal Coördinatie Centrum voor Rampenbeheersing (NCCR) hebben een grondige beurt gegeven aan het gebouw van Huize Ashiana.
Het BOG zal ook steeds goede voorlichting blijven verstrekken aan de instelling, zodat er voor eenieder duidelijkheid komt. Ook het ministerie van Volksgezondheid zal informatiesessies houden voor kindertehuizen, crèches en gezondheidsinstellingen. De COVID-19-informatie moet duidelijk zijn voor alle medewerkers.
“Met de directie van Ashiana heb ik een heel vruchtbaar gesprek gevoerd. Wij staan momenteel op één lijn. Er zijn duidelijke afspraken gemaakt met de directie en we gaan er samen werk van maken om de voorstellen die ter tafel zijn gekomen zoveel als mogelijk te realiseren. Laten we elkaar ondersteunen om Suriname te herstellen. Laten we niet tegen elkaar gaan, maar juist samen sterk staan”, aldus Ramsaran.