Een medewerker van de Medische Zending (MZ) te Boven-Suriname is voor drie dagen geschorst, omdat hij zich volgens de directie disrespectvol heeft geuit tegenover de minister van Volksgezondheid, Amar Ramadhin, tijdens een werkbezoek. Volgens de medewerker Isman Antomoi, heeft hij de minister gewezen op het besmettingsgevaar als de bewindsman tijdens lockdown met een groot aantal mensen het gebied bezoekt. De minister was op 11 juni met een delegatie in het Boven-Surinamegebied.
In een brief waarop Suriname Herald de hand heeft weten te leggen, ondertekend door directeur Herman Jinti, wordt aangegeven dat de medewerker, Antomoi, schade zou hebben gebracht aan het imago van de MZ en Suriname. Ook is aangeven dat het gedrag van de medewerker niet conform de beroepscode van GzA is en de bestaande regels van MZ.
Relaas medewerker
In de brief is ook te lezen dat hij eerder aangesproken is. Echter is er geen verandering gezien in zijn gedrag. Hij is gisteren voor drie dagen geschorst zonder uitbetaling. Antomoi zegt niet te weten wat hij verkeerd zou hebben gedaan, waardoor hij het imago van MZ en Suriname zou hebben geschaad.
“De minister is naar de poli van Ladoani gekomen met heel veel mensen tijdens de total lockdown. Ik ben gezondheidswerker. Ik ben gestapt naar de minister om hem te zeggen dat hij geen goed voorbeeld geeft, want er is een total lockdown. Wanneer we bij de mensen gaan voor voorlichting zeggen ze ons ‘What about the minister’. Dat is het enige wat ik aan de minister heb gezegd. San mi du fout? Neks mi no du fout,” geeft Antomoi aan in gesprek met Suriname Herald.
Hij merkt op dat de confrontatie met de minister sinds 11 juni heeft plaatsgevonden. Het verbaast hem zeer dat er nu pas aan hem een schorsing wordt opgelegd. Antomoi vermoedt dat deze ontwikkeling te maken heeft met de actie van de medewerkers van MZ, waarbij hij een trekkersrol vervult. “Het gaat niet goed met de Medische Zending. Ik heb onder verschillende directies gewerkt. Het is nooit zo slecht geweest als nu onder deze huidige leiding,” zegt de medewerker.
Antomoi had ook geen goed woord over de directeur. Hij zou ook niet het goede voorbeeld geven. “Ik heb beeldmateriaal van de directeur bij het vakantieoord Kon U sa Boo, waar hij met heel veel mensen bij elkaar aan het zwemmen was. Dorpelingen zien deze dingen en wijzen constant daarop,” zegt Antomoi.
Hij geeft aan dat hij via zijn advocaat stappen zal ondernemen tegen de schorsing. Hij wacht op de officiële brief van de directie om verdere stappen te ondernemen, omdat hij een mondelinge mededeling heeft gehad.
Jerrel Harderwijk