De gezondheidsmedewerkers in Suriname roeren zich. De huidige economische situatie van het land is te zwaar voor hun. Ze eisen dat de regering iets doet aan hun salaris. De bonden bij het ’s Lands Hospitaal, Regionaal Ziekenhuis Wanica en Marwina Ziekenhuis onder leiding van Imro Edam willen met de regering aan tafel zitten over een looncorrectie.
| ADVERTENTIE |
  |
In gesprek met Suriname Herald zegt Edam dat hij zeker ook kan praten namens de bond bij het Academisch Ziekenhuis Paramaribo, omdat hij met die voorzitter een goede understanding heeft.
Edam zegt dat de frontliners de devaluaties, in totaal drie, die Suriname heeft gekend tijdens deze regering, gemaakt heeft dat het salaris van de medewerkers zwaar achteruit is gegaan. Waar een medewerker uitgerekend US$ 500 kreeg per maand op basis van een salaris van SRD 4000, krijgt die nu niet eens US$ 200. “Met de looncorrectie willen wij dat de overheid ons brengt naar die US$ 500 die wij voor de devaluaties kregen. Wij eisen geen verhoging, maar een looncorrectie,” zegt de vakbondsman.
Hij geeft aan dat al brieven gestuurd zijn naar de overheid om hierover te praten. Tot eind maart krijgt de regering de ruimte om orde op zaken te stellen. In april wil de bond aan tafel zitten met de regering om te praten over die looncorrectie. “Ik neem aan dat de regering wijs is en een wijs besluit zal nemen in deze zaak,” zegt een zeer strijdvaardige Edam.
Nadat de bonden de berekening hebben gemaakt, moet de looncorrectie in de orde van 300 procent zijn. “Het lijkt veel, maar het is niet veel. Het is precies wat we nodig hebben om weer te komen op de US$ 500 die wij per maand kregen vóór de devaluaties,” merkt de vakbondsman op.
Edam legt uit dat hij niet via een vakbeweging wil praten. Sinds de splitsing in Centrale van Landsdienaren Organisaties (CLO) hebben de bonden onder leiding van Edam zich ontkoppeld van de vakcentrale. “Wij willen als zelfstandige bonden gaan onderhandelen met de regering,” laat hij duidelijk weten.
