Er heerst momenteel een situatie binnen de Scheepvaart Maatschappij Suriname (SMS) die de werknemers aldaar dwars zit. Sinds medio december is er een overeenkomst getekend tussen de directie en het bondsbestuur, dat de werknemers een lumpsum krijgen over de jaren 2016 tot en met 2019, voor het uitblijven van een looncorrectie.
| ADVERTENTIE |
  |
De maatschappij, in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door de directie, had volgens die overeenkomst de gelegenheid om tot 31 januari 2022 de lumpsum uit te betalen aan het personeel. Ook bleef de vakantietoelage van het personeel, die zij elke eerste maand van het jaar krijgt, uit.
In gesprek met Suriname Herald geven werknemers aan dat ze heel erg gebelgd zijn over deze situatie en ze zijn die al beu. “Er wordt helemaal niet gecommuniceerd met de werknemers,” geven ze aan.
Op dit moment zijn de werknemers zich aan het roeren om te stappen naar de autoriteiten, instellingen en instanties die hen kunnen bijstaan om een gepaste oplossing te vinden. De werknemers geven aan dat zij hetzelfde, onaangepaste en achtergestelde salaris ontvangen sinds 2015.
Er circuleert veel informatie in de wandelgangen en de werknemers weten niet wat zij moeten geloven. Dan zou er gezegd zijn door bronnen van het ministerie van Financiën, dat de gelden zijn overgemaakt en aan de andere kant hoort men van de directie dat de gelden niet zijn overgemaakt.
Per slot van rekening is het de werknemer die de dupe hiervan wordt. De werknemers van de SMS doen een beroep op de regering om haar invloed aan te wenden, zodat alles vlot en gestadig kan verlopen.
