Personeel van het Hof van Justitie (HvJ) trekt weg en het Hof kan niets hiertegen doen. De president van het HvJ, Iwan Rasoelbaks, gaf aan dat ze met lede ogen toekijken hoe goede krachten van de rechterlijke organisatie wegtrekken. Door het wegblijven van minimale rechtspositionele verbeteringen om het hoofd boven water te kunnen houden, zijn enkele goede medewerkers van de rechterlijke organisatie hun heil elders gaan zoeken.
Vrijdag vond de opening van het zittingsjaar 2023 van het HvJ plaats. Het afgelopen zittingsjaar 2022 is financieel budgettair een heel moeilijk jaar geweest voor de bedrijfsvoering van het Hof. Enerzijds vanwege de invloeden van het IMF-traject en anderzijds vanwege de omstandigheid dat de begroting over het dienstjaar 2022 veel te laat is goedgekeurd en pas onlangs in werking is getreden.
De resolutie financiële verzelfstandiging van de rechterlijke macht is vrij laat in werking getreden. Het Hof kreeg daardoor bij mondjesmaat middelen toegewezen voor de bedrijfsvoering voor een totaalbedrag tot heden van SRD 1.000.000, terwijl er voor de programma’s nog geen middelen beschikbaar kunnen worden gesteld. Het Hof rekent op deze middelen in het laatste kwartaal van 2022, gaf Rasoelbaks te kennen.
Hij gaf mee dat ook de medewerkers binnen de rechtspraak het te verduren hebben gehad met de inflatie en de uitvoering van het IMF-traject. Het Hof betreurt het wegtrekken van goede krachten, maar heeft begrip voor carrièresprong en lotsverbetering.
Het aantrekken van nieuw personeel blijft vanwege de bureaucratische perikelen een uitdaging, enerzijds omdat er zoveel schakels binnen de overheidsadministratie doorlopen moeten worden en anderzijds omdat goede krachten liever in de particuliere sector hun krachten geven, waar de voorzieningen beter zijn.
Rasoelbaks doet weer een beroep op de regering om de in september 2021 gevraagde verhogingen van de toelagen voor de griffiers en het griffiepersoneel op weg naar de personele verzelfstandiging van de rechtspraak, zo spoedig als mogelijk goed te keuren. Door dit te doen zijn de medewerkers van de rechterlijke organisatie wat beter gemotiveerd om de schouders onder het werk te zetten. Het Hof kan dan ook nieuwe gekwalificeerde krachten binnenhalen.
