Tannis Renfurm is opnieuw gekozen als voorzitter van de Surinaamsche Waterleiding Maatschappij Werknemersorganisatie (SWWO). Afgelopen week werden de bestuursverkiezingen gehouden. In gesprek met Suriname Herald zegt Renfurm, dat ze zich volledig zal inzetten voor het verbeteren van zowel het bedrijf als de werkomstandigheden van de medewerkers. Ze benadrukt dat er aanzienlijke verbeteringen nodig zijn op beide gebieden.
Valino Cruden, de tegenkandidaat van Renfurm, kreeg 147 stemmen, terwijl de winnende kandidaat er 230 kreeg. Renfurm, die aan haar tweede termijn begint, vertelt dat sinds het aantreden van het bestuur zij hard hebben gewerkt aan verbetering van de situatie van de medewerkers. Ze benadrukt dat bij aanvang van hun tweede zittingstermijn, er nog harder gewerkt zal worden om de zaken te realiseren die voor de arbeiders nog niet tot stand zijn gekomen.
De voorzitter wijst erop dat de afgelopen tijd intensief is gewerkt aan het behartigen van de belangen van de medewerkers, wat zij ook hebben opgemerkt. Dit is de reden waarom ze opnieuw voor hen hebben gekozen. De bondsvoorzitter geeft aan dat ze doorgaan met het goede werk en al bepaalde projecten hebben opgestart om veranderingen te bewerkstelligen.
De bondsvrouw blikt met tevredenheid terug op de afgelopen zittingstermijn van het bestuur onder haar leiding. Toch zijn er aspecten die verbetering behoeven, met name de lonen van de arbeiders die nog steeds aan de lage kant zijn. De medewerkers verdienen een hogere waardering, vooral degenen die op bepaalde afdelingen onder de felle zon werken om ervoor te zorgen dat de gemeenschap van water blijft voorzien. Zij verdienen meer erkenning, benadrukt Renfurm.
De medewerkers verdienen volledige erkenning voor hun inzet. Op sommige momenten werken ze zelfs onafgebroken gedurende vierentwintig uur. Wat we nastreven, is een rechtvaardigere beloning voor hen. Dit aspect is van groot belang, benadrukt de herkozen voorzitter. “We begrijpen dat de SWM zich in een situatie bevindt waarin de maatschappij nog geen zeer hoge salarissen kan betalen, maar het is wel van belang dat de medewerkers eerlijk worden beloond. Dat is waar ze recht op hebben,” voert de bondsvrouw aan.
Het moet duidelijk zijn dat de waterproblemen in ons land niet te wijten zijn aan de medewerkers. Evenmin ligt het aan hen dat de dienstverlening niet op het gewenste niveau is. Er moet hard worden gewerkt om de omstandigheden te verbeteren. “We moeten als bedrijf onze plaats in de samenleving innemen,” benadrukt de bondsvoorzitter.
