Ondanks dat de geplande Family Day voor Newmont medewerkers bedoeld is als een ontspannende dag, zijn de werknemers zeer ontevreden over de vertrek- en aankomsttijden. Medewerkers hebben hun klachten geuit tegenover de Suriname Herald over de organisatie van deze activiteit.
“Het is bedoeld voor ons en onze gezinnen, maar we moeten ons al om 04.00 uur ’s ochtends aanmelden om om 04.30 uur te vertrekken,” zo wordt aangegeven. Ze ervaren de vertrek- en aankomsttijden als vermoeiend.
Een ander punt van zorg voor de medewerkers is het gebrek aan communicatie vanuit de directie. “We hebben gevraagd om de Family Day te organiseren, zodat de directie van het bedrijf niet alleen kan bepalen wat er moet gebeuren,” stellen de medewerkers. Ze voelen zich niet betrokken en missen inspraak in deze kwestie.
Gevraagd naar zijn standpunt hierover, geeft voorzitter van de Werknemers Organisatie Newmont, Joel Panka, toe dat er zaken zijn waarover niet is gecommuniceerd met de medewerkers. Hij geeft aan dat er discussies zijn geweest met de directie, maar dat deze vasthoudt aan haar standpunt.
Panka begrijpt dat het voor medewerkers een enorme uitdaging is om op dezelfde dag heen en weer te reizen en benadrukt de beperkte tijd die de medewerkers hebben. Hij stelt dat dit het beleid van de directie van Newmont is, en de werknemers moeten zich daaraan houden.
De bondsvoorzitter merkt verder op dat de leden bekend zijn met de situatie en vrij zijn om te beslissen of ze willen deelnemen aan de Family Day of niet. Voor Panka is het niet zinvol om te protesteren. Hij moedigt medewerkers aan om te laten zien wat ze kunnen.
Panka wijst op de onpraktische vertrek- en aankomsttijden en betreurt dat het bedrijf niet heeft willen meewerken aan voorstellen van de vakorganisatie. De eerste Family Day heeft afgelopen zaterdag plaatsgevonden en zal drie opeenvolgende zaterdagen worden gehouden.
