Arbeidsinspecteurs zijn onlangs getraind in de werking van de recent afgekondigde wetten ‘Gelijke behandeling arbeid’ en ‘Geweld en seksuele intimidatie arbeid’. Deze wetten zijn van essentieel belang voor de handhaving van eerlijke arbeidspraktijken en het waarborgen van een veilige werkomgeving.
De training, die werd verzorgd door juristen van het ministerie die betrokken waren bij de totstandkoming van de wetten, had tot doel de inspecteurs klaar te stomen voor effectieve handhaving en naleving.
Het eerste deel van de training richtte zich op het herkennen van discriminatie en de reikwijdte van de Wet gelijke behandeling arbeid, inclusief het beginsel van gelijke beloning voor gelijk werk. Het tweede deel behandelde de identificatie van geweld, seksuele intimidatie en andere vormen van intimidatie op de werkvloer, evenals de specifieke verantwoordelijkheden van het ministerie en de Arbeidsinspectie.
Tijdens de training werd ook aandacht besteed aan beroepen die een verhoogd risico op dergelijke situaties met zich meebrengen, evenals aan kwetsbare groepen die hieraan blootgesteld kunnen zijn. Praktijkvoorbeelden werden gebruikt om de complexiteit van de materie te illustreren.
Het directoraat Juridische en Internationale Zaken (JIZ) was verantwoordelijk voor de training en zal in de toekomst diepgaande trainingen verzorgen voor gespecialiseerde onderdelen van de Arbeidsinspectie. Daarnaast zal het ministerie maatwerktrainingen aanbieden over de wetgeving aan verschillende doelgroepen in de samenleving.
Voor minister Steven Mac Andrew markeert deze training een belangrijke stap naar de handhaving en naleving van arbeidswetten, die cruciaal zijn voor het bevorderen van eerlijke arbeidspraktijken en het beschermen van werknemersrechten. Hij benadrukte dat deze inspanningen in lijn zijn met Sustainable Development Goal (SDG) No. 8: Decent work.
Het ministerie werkt ook intern aan het implementeren van beleid en systemen om discriminatie, geweld, intimidatie en seksuele intimidatie te voorkomen en tegen te gaan, met als doel het faciliteren van veilige en gezonde werkomgevingen.
