Suriname beschikt sinds gisteren over de eerste elektrische mining trucks in het land én in het Caribisch gebied. Zijin Rosebel Gold Mines N.V. presenteerde de voertuigen op het bedrijfsterrein in Brokopondo, in aanwezigheid van president Jennifer Simons, vicepresident Gregory Rusland en de Chinese ambassadeur Lin Ji. De officiële introductie werd voltrokken met het doorknippen van een lint door de hoogwaardigheidsbekleders en Wang Qianjie, CEO van Zijin Rosebel Gold Mines N.V.
President Simons benadrukte bij de gelegenheid het belang van duurzame energie en sprak haar waardering uit voor het initiatief. Zij wees op de plannen van het bedrijf om ook in zonne-energie te investeren.
“Elke stap richting minder belasting van ons milieu helpt Suriname zijn status als koolstofnegatief land te behouden,” aldus de president, die samen met de overige functionarissen een rondleiding kreeg en het batterijoplaad- en wisselstation bezocht.
De nieuwe vloot bestaat uit zeven batterij-elektrische mijnvrachtwagens van 90 ton, uitgerust met 770 kWh lithium-ijzerfosfaatbatterijen. De trucks kunnen tot 50 kilometer afleggen op één lading en besparen gezamenlijk jaarlijks ongeveer 1500 ton CO₂-uitstoot, wat vergelijkbaar is met het herstel van 40 hectare bos. Met deze stap positioneert Suriname zich als voortrekker in de regio op het gebied van schonere en duurzamere mijnbouw.
CEO Wang Qianjie verklaarde dat de introductie van de trucks deel uitmaakt van de wereldwijde duurzaamheidsstrategie van de Zijin Mining Group. “Deze elektrische trucks zijn niet alleen stiller, veiliger en efficiënter, ze symboliseren onze toewijding om wereldwijd een groen en technologisch vooruitstrevend mijnbouwbedrijf te worden,” zei hij. Het bedrijf streeft ernaar de uitstoot tegen 2029 met 40 procent terug te brengen en in 2050 koolstofneutraliteit te bereiken.
Zijin Rosebel kondigde tevens aan de vloot de komende jaren uit te breiden tot meer dan 50 elektrische trucks. Daarnaast wordt geïnvesteerd in een batterijwisselstation, een zonnepark van 25 megawatt en de versterking van de digitale infrastructuur.
Surinaamse operators, ingenieurs en technici zullen worden opgeleid om met de nieuwe technologie te werken. Met circa 97 procent van het personeelsbestand bestaande uit Surinamers, wil het bedrijf zijn rol als grote particuliere werkgever blijven combineren met bijdragen aan economische groei en maatschappelijke ontwikkeling.
