Jaarlijks worden in Suriname 158 nieuwe gevallen van borstkanker vastgesteld. Daarnaast worden 81 vrouwen gediagnosticeerd met baarmoederhalskanker, waarvan meer dan de helft bij vrouwen die nooit eerder gescreend zijn.
Met deze cijfers in gedachten is de afdeling Competitiveness Unit Suriname (CUS) van het ministerie van Economische Zaken, Ondernemerschap en Technologische Innovatie (EZ) in samenwerking met Stichting Lobi Health Center gestart met het project “Een gezonde medewerker is een betere medewerker”.
Het initiatief heeft als doel de gezondheid en het welzijn van medewerkers te bevorderen. Zo draagt het bij aan duurzame arbeidsproductiviteit en maatschappelijke ontwikkeling.
De presentatie van het project vond plaats op 3 september in de vergaderzaal van het ministerie en werd verzorgd door medicus Kenneth Slijngard. Het project bestaat uit twee fasen: de eerste fase omvatte een informatiesessie over symptomen, risico’s en veelvoorkomende mythen van borstkanker en baarmoederhalskanker. De tweede fase, een screening, vindt in oktober plaats op locatie bij het ministerie, zodat deelname voor alle vrouwelijke medewerkers eenvoudig is.
Slijngard benadrukte dat vroegtijdige ontdekking cruciaal is voor succesvolle behandeling en dat vrouwen hun lichaam goed moeten kennen en bij twijfel direct medisch advies moeten inwinnen. Het ministerie moedigt medewerkers aan om zich te registreren voor de Pink Oktober-screenings, die samenhangen met de maand van borstkanker- en baarmoederhalskankerbewustzijn.
Met dit project onderstreept EZ dat gezonde medewerkers bijdragen aan een sterke en productieve samenleving en stimuleert het een actieve houding richting preventieve gezondheidszorg.
