Een groep onlangs ontslagen medewerkers van Newmont Suriname, onder wie Alexander Abisoina, heeft vrijdag 12 september een petitie ingediend bij De Nationale Assemblee (DNA). Zij spreken van een onrechtvaardige ontslagprocedure, buitensporig hoge belastingpercentages op hun beëindigingsvergoedingen en onvoldoende doorbetaling van ziektekostenpremies.
Assembleevoorzitter Ashwin Adhin was op dat moment niet aanwezig en niet vooraf op de hoogte van de petitie, maar liet weten de kwestie met spoed te willen bekijken. Hij gaf de griffier van DNA, Ruth de Windt, de opdracht de petitie namens hem in ontvangst te nemen en deze direct met hem te delen.
Volgens Abisoina en de andere petitionarissen is het schrijnend dat zij jarenlang hebben bijgedragen aan de staatskas zonder de afgelopen drie jaar belastingkortingen of teruggaven te claimen, maar nu bij hun ontslag worden geconfronteerd met belastingtarieven van 35 tot 38 procent op hun beëindigingsvergoedingen. “Het voelt uiterst oneerlijk dat wij nu, op het moment dat wij onverwacht afscheid moeten nemen, zo zwaar worden belast,” aldus Abisoina bij het voorlezen van de petitie.
Daarnaast hekelen de ontslagen medewerkers dat Newmont slechts zes maanden de ziektekostenpremie doorbetaalt. Zij pleiten voor een verlenging naar twaalf maanden, zodat zij in de overgangsperiode niet ook nog met medische kosten worden geconfronteerd.
In de petitie stellen zij dat de communicatie en transparantie rond de ontslagronde tekortschoten en dat er nauwelijks inspanningen zijn gedaan om alternatieven te zoeken. “Wij accepteren het ontslag, zij het met pijn en teleurstelling, maar willen niet terugkeren naar een bedrijf dat ons op deze manier behandelt,” staat in de brief.
De groep doet vier concrete oproepen aan DNA:
– het instellen van een onafhankelijk onderzoek naar de ontslagprocedure bij Newmont Suriname;
– herziening van de fiscale afwikkeling van ontslagvergoedingen, in lijn met eerdere gevallen;
– invoering van compensatiemaatregelen bij willekeur of onrechtmatigheid;
– aandringen bij Newmont om de ziektekostenvergoeding uit te breiden van zes naar twaalf maanden.
